👋 우리 팀을 소개합니다
ILC팀은 지식재산(IP), 법무(Legal), 컴플라이언스(Compliance)를 하나의 축으로 통합 운영하는 조직입니다. 사내 변호사·변리사와 함께 기술과 사업이 교차하는 지점의 리스크를 정교하게 관리하며, 단순한 문서 검토를 넘어 조직의 운영 방식과 프로세스 자체를 선제적으로 설계하는 데 강점이 있습니다. R&D, InfoSec, 인프라 등 각 분야의 전문가들과 긴밀하게 협업하며, "문제가 발생한 뒤 대응"이 아닌 "문제가 발생하기 전에 구조를 만드는" 방식으로 일합니다.
📌 해당 포지션으로 합류하신다면
ILC팀 내 컴플라이언스 파트의 핵심 실무자로서, 개인정보보호와 영업비밀 관리를 중심으로 사내 컴플라이언스를 담당합니다. 사내 변호사·변리사와 협업하며, 합류 초기에는 개인정보·영업비밀 영역의 사내 규정 정비와 점검 체계 안착에 집중합니다. 이후에는 담당 영역을 넓혀가며 컴플라이언스 파트를 주도적으로 꾸려 나가는 것을 기대합니다. 직접 기준을 만들고, 현업과 조율하고, 체계를 정착시키는, 실무를 직접 이끄는 포지션입니다.
✅ 주요 업무
- 개인정보보호법 등 관련 법령에 기반한 전사 개인정보 관리 정책 수립 및 실무 운영(처리대장 관리, 현업 가이드 등)
- 영업비밀 분류 기준·보호 규정 수립 및 정기 이행 점검
- 유관부서와의 사내 컴플라이언스 규정 조율 및 임직원 교육 기획·운영
✅ 자격요건
- 7년-12년의 개인정보보호 또는 컴플라이언스 실무 경력을 갖추신 분
- 사내 규정·가이드라인 수립부터 유관부서 조율까지 수행할 수 있는 실무 역량이 있으신 분
- 개인정보보호, 영업비밀 등 관련 법령에 대한 실무적 이해가 있으신 분
✅ 우대사항
- CPPG, ISMS-P 인증 심사원 등 관련 자격 보유 또는 인증 심사 대응 경험
- IT·플랫폼·테크 스타트업 등 변화가 빠른 환경에서 컴플라이언스 실무를 주도해 본 경험
- 오픈소스 라이선스, 소프트웨어 저작권 등 Tech 분야 컴플라이언스에 대한 관심 또는 경험
✅ 채용 절차
- 서류 검토 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 3차 인터뷰 → 처우 협의 → 최종 선발
(절차 간에 추가적인 과제가 있을 수 있습니다.)
🤓 팀의 메세지
우리는 회사가 빠르게 성장할 때 산발적으로 흩어질 수 있는 리스크를, 단단한 운영 체계로 흡수하고 표준화하는 팀입니다.
이 포지션에서는 사내 변호사·변리사, R&D, InfoSec 등 각 분야의 전문가들과 함께 개인정보와 영업비밀 보호를 중심으로 실질적인 컴플라이언스 실무를 수행하게 됩니다. 직접 기준을 만들고, 현업과 조율하고, 체계를 정착시키는 과정을 함께할 동료를 기다립니다.
지원 전, 확인해주세요! 👀
- 해당 공고는 상시 채용으로, 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 이력서 내 연봉 정보 등 민감한 개인 정보가 기재되어 있다면, 해당 서류는 검토되지 않을 수 있습니다.
- 제출해 주신 내용 중 허위 사실이 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
- 채용 전 레퍼런스 체크가 있음을 알려드립니다.
- 최종 인터뷰 합격 시 별도로 처우를 협의합니다.
- 입사 후 시용기간이 있으며, 이에 대한 처우는 차등을 두지 않음을 알려드립니다.
- 국가보훈대상자 및 장애인은 관련 법규에 의거하여 우대합니다.
- 장애인 고용 촉진을 위한 행정적 절차 확인이 필요한 경우, 장애인 등록증 사본을 기타 서류 란에 선택적으로 제출하실 수 있습니다. 제출 여부는 전형 평가에 어떠한 영향도 미치지 않습니다.
- R&D 모든 포지션에서 전문연구요원, 산업기능요원으로 근무가 가능합니다. (단, 산업기능요원 현역 신규 편입의 경우 불가능)
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ILC팀은 지식재산(IP), 법무(Legal), 컴플라이언스(Compliance)를 하나의 축으로 통합 운영하는 조직입니다. 사내 변호사·변리사와 함께 기술과 사업이 교차하는 지점의 리스크를 정교하게 관리하며, 단순한 문서 검토를 넘어 조직의 운영 방식과 프로세스 자체를 선제적으로 설계하는 데 강점이 있습니다. R&D, InfoSec, 인프라 등 각 분야의 전문가들과 긴밀하게 협업하며, "문제가 발생한 뒤 대응"이 아닌 "문제가 발생하기 전에 구조를 만드는" 방식으로 일합니다.
📌 해당 포지션으로 합류하신다면
ILC팀 내 컴플라이언스 파트의 핵심 실무자로서, 개인정보보호와 영업비밀 관리를 중심으로 사내 컴플라이언스를 담당합니다. 사내 변호사·변리사와 협업하며, 합류 초기에는 개인정보·영업비밀 영역의 사내 규정 정비와 점검 체계 안착에 집중합니다. 이후에는 담당 영역을 넓혀가며 컴플라이언스 파트를 주도적으로 꾸려 나가는 것을 기대합니다. 직접 기준을 만들고, 현업과 조율하고, 체계를 정착시키는, 실무를 직접 이끄는 포지션입니다.
✅ 주요 업무
- 개인정보보호법 등 관련 법령에 기반한 전사 개인정보 관리 정책 수립 및 실무 운영(처리대장 관리, 현업 가이드 등)
- 영업비밀 분류 기준·보호 규정 수립 및 정기 이행 점검
- 유관부서와의 사내 컴플라이언스 규정 조율 및 임직원 교육 기획·운영
✅ 자격요건
- 7년-12년의 개인정보보호 또는 컴플라이언스 실무 경력을 갖추신 분
- 사내 규정·가이드라인 수립부터 유관부서 조율까지 수행할 수 있는 실무 역량이 있으신 분
- 개인정보보호, 영업비밀 등 관련 법령에 대한 실무적 이해가 있으신 분
✅ 우대사항
- CPPG, ISMS-P 인증 심사원 등 관련 자격 보유 또는 인증 심사 대응 경험
- IT·플랫폼·테크 스타트업 등 변화가 빠른 환경에서 컴플라이언스 실무를 주도해 본 경험
- 오픈소스 라이선스, 소프트웨어 저작권 등 Tech 분야 컴플라이언스에 대한 관심 또는 경험
✅ 채용 절차
- 서류 검토 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 3차 인터뷰 → 처우 협의 → 최종 선발
(절차 간에 추가적인 과제가 있을 수 있습니다.)
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우리는 회사가 빠르게 성장할 때 산발적으로 흩어질 수 있는 리스크를, 단단한 운영 체계로 흡수하고 표준화하는 팀입니다.
이 포지션에서는 사내 변호사·변리사, R&D, InfoSec 등 각 분야의 전문가들과 함께 개인정보와 영업비밀 보호를 중심으로 실질적인 컴플라이언스 실무를 수행하게 됩니다. 직접 기준을 만들고, 현업과 조율하고, 체계를 정착시키는 과정을 함께할 동료를 기다립니다.
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- 해당 공고는 상시 채용으로, 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
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- 제출해 주신 내용 중 허위 사실이 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
- 채용 전 레퍼런스 체크가 있음을 알려드립니다.
- 최종 인터뷰 합격 시 별도로 처우를 협의합니다.
- 입사 후 시용기간이 있으며, 이에 대한 처우는 차등을 두지 않음을 알려드립니다.
- 국가보훈대상자 및 장애인은 관련 법규에 의거하여 우대합니다.
- 장애인 고용 촉진을 위한 행정적 절차 확인이 필요한 경우, 장애인 등록증 사본을 기타 서류 란에 선택적으로 제출하실 수 있습니다. 제출 여부는 전형 평가에 어떠한 영향도 미치지 않습니다.
- R&D 모든 포지션에서 전문연구요원, 산업기능요원으로 근무가 가능합니다. (단, 산업기능요원 현역 신규 편입의 경우 불가능)