네, 모든 서류는 PDF로 파일별 따로 준비하셔서 지원서에 업로드 부탁드리겠습니다. (예: 포지션_이름_이력서.pdf, 포지션_이름_포트폴리오.pdf)

현재 보고 계시는 채용페이지와 팀블로그, 그리고 노타 홈페이지를 꼼꼼하게 살펴보신다면 분명 서류 작성 시에 도움이 될 수 있는 힌트를 많이 찾으실 수 있습니다.

일반적으로 재지원 기간은 9개월 뒤로 정하고 있지만, 그전에라도 본인의 역량이 충분히 준비되었다고 생각하신다면 다시 지원해주셔도 무관합니다.

중복 지원은 불가능합니다. 하지만 서류 검토 시, 지원해주신 포지션보다 더 적합한 포지션이 있다면 저희가 먼저 제안을 드리기도 합니다.

포지션에 따라 상이하지만, 포트폴리오를 필수로 요청하는 포지션도 있습니다. 본인의 역량을 최대한 보여주시고자 하신다면, 다양한 서류를 함께 제출하는 것이 도움이 됩니다.

PDF로 준비해주시면 가장 좋지만, 웹 링크로만 가동이 되는 경우, 이력서나 경력 기술서에 링크를 첨부하시면 됩니다.

네, 추가적인 자료 제출은 얼마든지 가능합니다. 노타는 언제나 본인의 역량을 적극적으로 보여주시는 분들에 대해 긍정적인 검토를 진행하고 있으며 join@nota.ai로 포지션과 이름을 파일명에 적어 보내주세요.

노타는 2020년부터 매해 전문연구요원 편입, 전직을 신청을 받아왔습니다. 2023년 현재도 전문연구요원 편입, 전직이 가능합니다. 다만, 산업기능요원 지원은 불가합니다.

경력 기간도 중요하지만 노타는 개인의 업무적 역량 및 기술 스택 등에 대해 더 큰 비중을 두고 검토하고 있습니다. 이때까지 해온 업무의 완성도 혹은 전문성이나, 명시된 경력 기간만큼의 충분한 역량이 있다는 부분을 어필해주시면 감사하겠습니다.

본 채용 페이지에서 지원해주신 분들 중, 최종 정규직으로 입사가 확정된 분들께는 시용기간 후 100만원의 입사 축하금을 드리고 있습니다. 꼭! 노타 채용 페이지를 통해 지원해주시고 입사 축하금을 받아 가세요!

커피챗은 본격적인 인터뷰를 시작하기 전에 진행되는 채용 단계입니다. 본인이 해오셨던 업무와 역할을 소개하고, 실무진 또한 회사가 어떤 역량을 갖춘 인재를 찾고 있는지, 어떤 프로젝트를 진행해 왔는지 등과 같은 구체적인 내용을 설명하는 자리입니다.

아닙니다. 다만, 직무에 따라 채용 과제 여부와 내용이 상이하기 때문에 자세한 내용은 채용 공고를 확인해주시길 바랍니다.

노타는 지원자의 강점과 실무 능력을 파악하기 위해 채용 과제를 진행하고 있으며 채용 과제가 쉽지 않을 수도 있지만, 이러한 채용 과제의 궁극적인 목적은 문제 해결을 위해 고민하는 역량을 모색하는데 집중되어 있음을 기억해주세요. 그리고 노타에는 이처럼 높은 수준의 채용 과정을 거쳐 노타크루가 된 분들이 모여있기 때문에 입사 후 뛰어난 동료를 만나실 수 있다고 확신합니다.

노타는 복장을 따로 규정하고 있지 않기 때문에 인터뷰를 편한 마음으로 진행할 수 있는 복장으로 참여하시면 됩니다. 인터뷰어로 참여하실 노타크루도 편안한 복장으로 만나게 되실 거에요!

서류 전형이나 인터뷰 등의 채용 과정이 시작된 후, 가능한 7일 이내에 합격이나 불합격을 알려드리기 위해 노력하고 있습니다. 직무의 특성에 따라 소요 기간이 조금씩 다를 수 있다는 점 참고 부탁드립니다. 결과 안내 시기와 관련해서 변동사항이 있다면 미리 저희가 연락하여 안내해 드리고 있습니다. 

2차 인터뷰 합격 후, 처우협의를 위한 오퍼레터를 발송드립니다. 그 후 최종 합격이 이뤄지며 근로계약서 작성 및 채용검진 예약, 장비 구매 등에 대해 자세히 안내드립니다. 첫 출근을 하시는 날에는 노타크루가 신규 입사자를 위한 웰컴키트, 개인 장비 등을 모두 준비해두기 때문에 양손은 가볍게, 편안한 마음으로 오시면 됩니다.

모든 채용 절차마다 합격, 불합격 상관없이 안내해드리고 있습니다.