👋 우리 팀을 소개합니다.
General Affairs 팀은 임직원이 일에 몰입할 수 있는 환경을 설계하고 운영합니다.
사무 공간, 자산, 복지 제도, 행사 등 회사에서 지원하는 모든 요소를 관리하고 개선합니다.
우리는 임직원이 회사에서 경험하는 환경이 조직의 분위기와 몰입도에 영향을 준다고 생각합니다.
기본적인 운영을 안정적으로 유지하는 것에서 나아가, 보다 나은 환경을 만들어가는 것을 지향하는 팀입니다.
📌 해당 포지션으로 합류하신다면
기본적인 총무 운영 업무를 책임감 있게 수행하며, 전사 업무 환경이 원활하게 유지되도록 관리합니다.
이 역할은 ‘관리’에서 시작하지만 거기서 멈추지 않습니다.
업무를 수행하며 발생하는 다양한 의견과 불편을 흘려보내지 않고,
“그래서 우리는 어떻게 더 나아질 수 있을까?”를 고민합니다.
General Affairs 팀의 리드는 더 넓은 범위에서 방향을 설계하고, 팀원은 그 방향 안에서 디테일을 채우고 실행합니다.
각자가 맡은 영역을 책임지되, 개선이 필요하다면 편하게 제안하고 함께 발전시켜 나갑니다.
✅ 주요 업무
- 전사 유·무형 자산 관리
- 건강검진, 경조사, 굿즈 제작, 피복 등 사내 복지 제도 운영
- 업무 환경 관리 및 개선
- 사내 행사 기획 및 운영 지원
- 출장자 항공·숙박 지원 업무
- 비용 집행 및 정산 관리
- 기타 전반적인 총무 업무
※ 루틴 업무와 함께 예측하기 어려운 즉흥적인 업무도 빈번히 발생합니다.
변화와 새로운 과제를 부담이 아닌 경험으로 받아들일 수 있는 태도가 중요합니다.
✅ 자격요건
- 관련 경력 1년 이상 3년 이하이신 분
- 총무 직무를 경험해보고, 해당 분야에서 커리어를 이어가고자 하는 분
- 맡은 업무를 단순히 처리하는 것을 넘어, 개선 방향을 함께 고민해본 경험이 있는 분
- 다양한 요청과 예측하기 어려운 업무가 병행되는 환경에서도 유연하게 대응할 수 있는 분
- 비용 집행 및 정산 업무에서 비교·검토 과정을 중요하게 생각하고 디테일을 놓치지 않는 분
- 사내 구성원들과 자연스럽게 관계를 형성하고, 대화를 통해 조직의 분위기를 읽을 수 있는 분
✅ 우대사항
- MS Office 활용 능력이 우수한 분
- 운전면허 소지 및 차량 운행이 가능한 분
- 비즈니스 영어 커뮤니케이션이 가능한 분 (외국인 직원 및 방문객 응대 경험 우대)
✅ 채용 절차
- 서류 검토 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 3차 인터뷰 → 처우 협의 → 최종 선발
- (절차 간에 추가적인 과제가 있을 수 있습니다.)
🤓 팀의 메세지
총무팀은 업무 특성상 눈에 띄는 직무는 아닐 수 있습니다.
하지만 회사의 구성원들이 몰입할 수 있는 환경을 조성하는, 없어서는 안 될 중요한 역할입니다.
리드는 방향을 설계하고, 팀원은 그 안에서 디테일을 채우며 함께 성장합니다.
이에 기본적인 운영을 안정적으로 유지하면서도, 더 나은 방향을 고민할 수 있는 분을 찾고 있습니다.
총무를 단순 지원 직무가 아닌 전문 영역으로 바라보고, 이 분야에서 꾸준히 실력을 쌓아가고 싶은 분과 함께하고 싶습니다.
지원 전, 확인해주세요! 👀
- 해당 공고는 상시 채용으로, 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 이력서 내 연봉 정보 등 민감한 개인 정보가 기재되어 있다면, 해당 서류는 검토되지 않을 수 있습니다.
- 제출해 주신 내용 중 허위 사실이 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
- 채용 전 레퍼런스 체크가 있음을 알려드립니다.
- 최종 인터뷰 합격 시 별도로 처우를 협의합니다.
- 입사 후 시용기간이 있으며, 이에 대한 처우는 차등을 두지 않음을 알려드립니다.
- 국가보훈대상자 및 장애인은 관련 법규에 의거하여 우대합니다.
- 장애인 고용 촉진을 위한 행정적 절차 확인이 필요한 경우, 장애인 등록증 사본을 기타 서류 란에 선택적으로 제출하실 수 있습니다. 제출 여부는 전형 평가에 어떠한 영향도 미치지 않습니다.
- R&D 모든 포지션에서 전문연구요원, 산업기능요원으로 근무가 가능합니다. (단, 산업기능요원 현역 신규 편입의 경우 불가능)
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General Affairs 팀은 임직원이 일에 몰입할 수 있는 환경을 설계하고 운영합니다.
사무 공간, 자산, 복지 제도, 행사 등 회사에서 지원하는 모든 요소를 관리하고 개선합니다.
우리는 임직원이 회사에서 경험하는 환경이 조직의 분위기와 몰입도에 영향을 준다고 생각합니다.
기본적인 운영을 안정적으로 유지하는 것에서 나아가, 보다 나은 환경을 만들어가는 것을 지향하는 팀입니다.
📌 해당 포지션으로 합류하신다면
기본적인 총무 운영 업무를 책임감 있게 수행하며, 전사 업무 환경이 원활하게 유지되도록 관리합니다.
이 역할은 ‘관리’에서 시작하지만 거기서 멈추지 않습니다.
업무를 수행하며 발생하는 다양한 의견과 불편을 흘려보내지 않고,
“그래서 우리는 어떻게 더 나아질 수 있을까?”를 고민합니다.
General Affairs 팀의 리드는 더 넓은 범위에서 방향을 설계하고, 팀원은 그 방향 안에서 디테일을 채우고 실행합니다.
각자가 맡은 영역을 책임지되, 개선이 필요하다면 편하게 제안하고 함께 발전시켜 나갑니다.
✅ 주요 업무
- 전사 유·무형 자산 관리
- 건강검진, 경조사, 굿즈 제작, 피복 등 사내 복지 제도 운영
- 업무 환경 관리 및 개선
- 사내 행사 기획 및 운영 지원
- 출장자 항공·숙박 지원 업무
- 비용 집행 및 정산 관리
- 기타 전반적인 총무 업무
※ 루틴 업무와 함께 예측하기 어려운 즉흥적인 업무도 빈번히 발생합니다.
변화와 새로운 과제를 부담이 아닌 경험으로 받아들일 수 있는 태도가 중요합니다.
✅ 자격요건
- 관련 경력 1년 이상 3년 이하이신 분
- 총무 직무를 경험해보고, 해당 분야에서 커리어를 이어가고자 하는 분
- 맡은 업무를 단순히 처리하는 것을 넘어, 개선 방향을 함께 고민해본 경험이 있는 분
- 다양한 요청과 예측하기 어려운 업무가 병행되는 환경에서도 유연하게 대응할 수 있는 분
- 비용 집행 및 정산 업무에서 비교·검토 과정을 중요하게 생각하고 디테일을 놓치지 않는 분
- 사내 구성원들과 자연스럽게 관계를 형성하고, 대화를 통해 조직의 분위기를 읽을 수 있는 분
✅ 우대사항
- MS Office 활용 능력이 우수한 분
- 운전면허 소지 및 차량 운행이 가능한 분
- 비즈니스 영어 커뮤니케이션이 가능한 분 (외국인 직원 및 방문객 응대 경험 우대)
✅ 채용 절차
- 서류 검토 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 3차 인터뷰 → 처우 협의 → 최종 선발
- (절차 간에 추가적인 과제가 있을 수 있습니다.)
🤓 팀의 메세지
총무팀은 업무 특성상 눈에 띄는 직무는 아닐 수 있습니다.
하지만 회사의 구성원들이 몰입할 수 있는 환경을 조성하는, 없어서는 안 될 중요한 역할입니다.
리드는 방향을 설계하고, 팀원은 그 안에서 디테일을 채우며 함께 성장합니다.
이에 기본적인 운영을 안정적으로 유지하면서도, 더 나은 방향을 고민할 수 있는 분을 찾고 있습니다.
총무를 단순 지원 직무가 아닌 전문 영역으로 바라보고, 이 분야에서 꾸준히 실력을 쌓아가고 싶은 분과 함께하고 싶습니다.
지원 전, 확인해주세요! 👀
- 해당 공고는 상시 채용으로, 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 이력서 내 연봉 정보 등 민감한 개인 정보가 기재되어 있다면, 해당 서류는 검토되지 않을 수 있습니다.
- 제출해 주신 내용 중 허위 사실이 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
- 채용 전 레퍼런스 체크가 있음을 알려드립니다.
- 최종 인터뷰 합격 시 별도로 처우를 협의합니다.
- 입사 후 시용기간이 있으며, 이에 대한 처우는 차등을 두지 않음을 알려드립니다.
- 국가보훈대상자 및 장애인은 관련 법규에 의거하여 우대합니다.
- 장애인 고용 촉진을 위한 행정적 절차 확인이 필요한 경우, 장애인 등록증 사본을 기타 서류 란에 선택적으로 제출하실 수 있습니다. 제출 여부는 전형 평가에 어떠한 영향도 미치지 않습니다.
- R&D 모든 포지션에서 전문연구요원, 산업기능요원으로 근무가 가능합니다. (단, 산업기능요원 현역 신규 편입의 경우 불가능)