LEADERSHIP PRINCIPLES

우리는 네 가지 핵심 가치(Core Values, CV)와 여덟 가지 리더십 원칙(Leadership Principles, LP)을 바탕으로 일합니다.

노타에서는 직급, 직무를 떠나 모든 동료가 노타의 그라운드 룰을 기반으로 업무에 임하며,  채용 역시 해당 내용에 따릅니다. 

Ownership

노타는 노타크루를 함께 성장하는 파트너로 여깁니다. 그리고 우리는 책임감과 열정으로 목표를 향해 끈기있게 전진하며 지속적인 발전을 추구합니다. 

Customer-Centric

고객 중심의 결정으로 더 많은 사람이 우리의 기술을 경험할 수 있게 합니다. 고객의 의사결정과 니즈를 최대한 충족시키는 것을 우리의 업무 방향으로 삼습니다.

Think Big

세상을 혁신하기 위해 대담한 목표를 제시합니다. 눈앞의 일에만 집중하지 않고, 더 높이, 멀리를 바라보며 Think Big하게 장기적인 성공을 향해 나아갑니다.

Be Proactive

누구보다 먼저 움직이며, 주도적으로 행동합니다. 그리고 작은 움직임을 차곡차곡 쌓아 변화의 주역이 되어 성공을 이루어나갑니다. 이런 것이 바로 프로(Pro)다운 행동(Action)이죠!

Disagree & Commit

더욱 적극적으로 생산적인 논쟁을 추구합니다. 다름을 인정하면서 새로운 결과도 나올 수 있어요. 함께 목표를 결정하고 공유하는 것은 우리의 믿음과 수용의 일부니까요.

Step out of 

your comfort zone

안전지대에 안주하지 않고, 다양한 선택지를 모색합니다. 더 넓은 가능성의 영역에서 더 나은 결과물을 이루어내기 위해 Step out 정신을 잊지 않습니다.

Over Communicate

단순 반복이 아닌, 맥락을 풍부하게 전달하고 해석이 다를 수 있는 부분을 정확히 설명합니다. 이를 통해 우리는 앞으로의 기대와 결정의 우선순위에 대해 동일한 이해를 공유합니다. 

Over Deliver

완성도에 대한 집념을 기반으로 더 나은 결과물을 위해 필요한 부분을 자발적으로 보완하고 수집합니다. 상대방보다 한 발짝 먼저 잠재적인 니즈를 찾아 완벽한 서비스를 제공하는데 주력합니다.



LP는 어떻게, 왜 

만들어졌을까요?

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