👋 우리 팀을 소개합니다.
ILC팀은 지식재산(IP), 법무(Legal), 컴플라이언스(Compliance)를 하나의 축으로 통합 운영하는 조직입니다. 사내 변호사·변리사와 함께 기술과 사업이 교차하는 지점의 리스크를 정교하게 관리하며, 단순한 문서 검토를 넘어 조직의 운영 방식과 프로세스 자체를 선제적으로 설계하는 데 강점이 있습니다. R&D, InfoSec, 인프라 등 각 분야의 전문가들과 긴밀하게 협업하며, "문제가 발생한 뒤 대응"이 아닌 "문제가 발생하기 전에 구조를 만드는" 방식으로 일합니다.
📌 해당 포지션으로 합류하신다면
Compliance Manager 포지션은 ILC팀 내에서 컴플라이언스 운영의 고도화를 직접 주도하는 시스템 빌더(System Builder) 역할입니다. 합류 초기에는 우선순위가 높은 개인정보·정보자산(영업비밀)·오픈소스(OSS) 영역의 기준을 정비하고, 유관부서와의 협업을 통해 권한·기록·점검 체계를 실무에 안착시키는 데 집중합니다. 이후에는 이 체계를 전사 거버넌스 수준으로 확장하며, 회사의 성장 속도에 맞춰 반복 가능한 표준 운영 모델을 구축해 나가게 됩니다. 단순히 주어진 기준을 점검하는 역할이 아니라, 기준 자체를 설계하고 조직에 정착시키는 오너십을 갖는 포지션입니다.
✅ 주요 업무
- 데이터·정보자산 보호 체계 운영
- 전사 개인정보 라이프사이클(수집→처리→파기) 전반의 리스크 점검 및 관리 기준 수립
- Google Workspace 등 클라우드 협업 환경에 맞춘 영업비밀 분류·접근 통제·권한 관리 체계 설계 및 정착
- 전사 컴플라이언스 거버넌스 기획
- 정보보안·인프라·인사 등 유관부서와 실효성 있는 통제 기준 조율 및 예외 사항 관리
- 컴플라이언스 교육 기획·운영, 이슈 발생 시 재발 방지 개선 과제 리딩
- 오픈소스(OSS) 컴플라이언스 프로세스 내재화
- R&D 개발 사이클에 연동되는 OSS 리스크 점검·이슈 트래킹 프로세스 구축
- 릴리즈 전 단계에서 라이선스 리스크를 선제적으로 차단하는 운영 표준 마련
✅ 자격요건
- 기업 법무, 컴플라이언스, 정보보안, 개인정보보호 중 하나 이상의 실무 경력이 5년 이상인 분
- 컴플라이언스 기준 수립 → 유관부서 조율 → 점검 → 이슈 해결까지 프로세스 전반을 주도적으로 리딩한 경험이 있으신 분
- 개인정보 위·수탁 관리, 접근 권한 통제, 파기 절차 등 데이터 컴플라이언스 운영 실무 경험이 있으신 분
- 개발·보안·인프라 등 다양한 직군과 비즈니스 관점의 합의점을 도출할 수 있는 커뮤니케이션 역량이 있으신 분
✅ 우대사항
- IT·플랫폼·테크 스타트업 등 빠른 성장 환경에서의 컴플라이언스 실무 경험
- CPPG, 정보보안기사, ISMS-P 인증 심사원 등 관련 자격 보유 또는 인증 심사 대응 경험
- Google Workspace(Drive) 등 클라우드 기반 협업 툴의 권한 관리·문서 보안 체계 구축 경험
- OSS 검증 툴 사용 경험 또는 CI/CD·릴리즈 프로세스에 대한 높은 이해도
✅ 채용 절차
- 서류 검토 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 3차 인터뷰 → 처우 협의 → 최종 선발
(절차 간에 추가적인 과제가 있을 수 있습니다.)
🤓 팀의 메세지
우리는 회사가 빠르게 성장할 때 산발적으로 흩어질 수 있는 리스크를, 단단한 운영 체계로 흡수하고 표준화하는 팀입니다.
이 포지션에서는 사내 변호사·변리사, R&D, InfoSec 등 각 분야의 전문가들과 나란히 앉아 기술과 비즈니스의 최전선에서 실질적인 영향력을 행사하게 됩니다. 개인정보, 영업비밀, 오픈소스—각각의 영역에서 "예방과 표준화" 중심의 체계를 직접 설계하고, 그 체계 위에서 조직이 안정적으로 확장해 나가는 과정을 함께 만들어갈 파트너를 기다립니다.
지원 전, 확인해주세요! 👀
- 해당 공고는 상시 채용으로, 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 이력서 내 연봉 정보 등 민감한 개인 정보가 기재되어 있다면, 해당 서류는 검토되지 않을 수 있습니다.
- 제출해 주신 내용 중 허위 사실이 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
- 채용 전 레퍼런스 체크가 있음을 알려드립니다.
- 최종 인터뷰 합격 시 별도로 처우를 협의합니다.
- 입사 후 시용기간이 있으며, 이에 대한 처우는 차등을 두지 않음을 알려드립니다.
- 국가보훈대상자 및 장애인은 관련 법규에 의거하여 우대합니다.
- 장애인 고용 촉진을 위한 행정적 절차 확인이 필요한 경우, 장애인 등록증 사본을 기타 서류 란에 선택적으로 제출하실 수 있습니다. 제출 여부는 전형 평가에 어떠한 영향도 미치지 않습니다.
- R&D 모든 포지션에서 전문연구요원, 산업기능요원으로 근무가 가능합니다. (단, 산업기능요원 현역 신규 편입의 경우 불가능)
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ILC팀은 지식재산(IP), 법무(Legal), 컴플라이언스(Compliance)를 하나의 축으로 통합 운영하는 조직입니다. 사내 변호사·변리사와 함께 기술과 사업이 교차하는 지점의 리스크를 정교하게 관리하며, 단순한 문서 검토를 넘어 조직의 운영 방식과 프로세스 자체를 선제적으로 설계하는 데 강점이 있습니다. R&D, InfoSec, 인프라 등 각 분야의 전문가들과 긴밀하게 협업하며, "문제가 발생한 뒤 대응"이 아닌 "문제가 발생하기 전에 구조를 만드는" 방식으로 일합니다.
📌 해당 포지션으로 합류하신다면
Compliance Manager 포지션은 ILC팀 내에서 컴플라이언스 운영의 고도화를 직접 주도하는 시스템 빌더(System Builder) 역할입니다. 합류 초기에는 우선순위가 높은 개인정보·정보자산(영업비밀)·오픈소스(OSS) 영역의 기준을 정비하고, 유관부서와의 협업을 통해 권한·기록·점검 체계를 실무에 안착시키는 데 집중합니다. 이후에는 이 체계를 전사 거버넌스 수준으로 확장하며, 회사의 성장 속도에 맞춰 반복 가능한 표준 운영 모델을 구축해 나가게 됩니다. 단순히 주어진 기준을 점검하는 역할이 아니라, 기준 자체를 설계하고 조직에 정착시키는 오너십을 갖는 포지션입니다.
✅ 주요 업무
- 데이터·정보자산 보호 체계 운영
- 전사 개인정보 라이프사이클(수집→처리→파기) 전반의 리스크 점검 및 관리 기준 수립
- Google Workspace 등 클라우드 협업 환경에 맞춘 영업비밀 분류·접근 통제·권한 관리 체계 설계 및 정착
- 전사 컴플라이언스 거버넌스 기획
- 정보보안·인프라·인사 등 유관부서와 실효성 있는 통제 기준 조율 및 예외 사항 관리
- 컴플라이언스 교육 기획·운영, 이슈 발생 시 재발 방지 개선 과제 리딩
- 오픈소스(OSS) 컴플라이언스 프로세스 내재화
- R&D 개발 사이클에 연동되는 OSS 리스크 점검·이슈 트래킹 프로세스 구축
- 릴리즈 전 단계에서 라이선스 리스크를 선제적으로 차단하는 운영 표준 마련
✅ 자격요건
- 기업 법무, 컴플라이언스, 정보보안, 개인정보보호 중 하나 이상의 실무 경력이 5년 이상인 분
- 컴플라이언스 기준 수립 → 유관부서 조율 → 점검 → 이슈 해결까지 프로세스 전반을 주도적으로 리딩한 경험이 있으신 분
- 개인정보 위·수탁 관리, 접근 권한 통제, 파기 절차 등 데이터 컴플라이언스 운영 실무 경험이 있으신 분
- 개발·보안·인프라 등 다양한 직군과 비즈니스 관점의 합의점을 도출할 수 있는 커뮤니케이션 역량이 있으신 분
✅ 우대사항
- IT·플랫폼·테크 스타트업 등 빠른 성장 환경에서의 컴플라이언스 실무 경험
- CPPG, 정보보안기사, ISMS-P 인증 심사원 등 관련 자격 보유 또는 인증 심사 대응 경험
- Google Workspace(Drive) 등 클라우드 기반 협업 툴의 권한 관리·문서 보안 체계 구축 경험
- OSS 검증 툴 사용 경험 또는 CI/CD·릴리즈 프로세스에 대한 높은 이해도
✅ 채용 절차
- 서류 검토 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 3차 인터뷰 → 처우 협의 → 최종 선발
(절차 간에 추가적인 과제가 있을 수 있습니다.)
🤓 팀의 메세지
우리는 회사가 빠르게 성장할 때 산발적으로 흩어질 수 있는 리스크를, 단단한 운영 체계로 흡수하고 표준화하는 팀입니다.
이 포지션에서는 사내 변호사·변리사, R&D, InfoSec 등 각 분야의 전문가들과 나란히 앉아 기술과 비즈니스의 최전선에서 실질적인 영향력을 행사하게 됩니다. 개인정보, 영업비밀, 오픈소스—각각의 영역에서 "예방과 표준화" 중심의 체계를 직접 설계하고, 그 체계 위에서 조직이 안정적으로 확장해 나가는 과정을 함께 만들어갈 파트너를 기다립니다.
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- 해당 공고는 상시 채용으로, 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 이력서 내 연봉 정보 등 민감한 개인 정보가 기재되어 있다면, 해당 서류는 검토되지 않을 수 있습니다.
- 제출해 주신 내용 중 허위 사실이 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
- 채용 전 레퍼런스 체크가 있음을 알려드립니다.
- 최종 인터뷰 합격 시 별도로 처우를 협의합니다.
- 입사 후 시용기간이 있으며, 이에 대한 처우는 차등을 두지 않음을 알려드립니다.
- 국가보훈대상자 및 장애인은 관련 법규에 의거하여 우대합니다.
- 장애인 고용 촉진을 위한 행정적 절차 확인이 필요한 경우, 장애인 등록증 사본을 기타 서류 란에 선택적으로 제출하실 수 있습니다. 제출 여부는 전형 평가에 어떠한 영향도 미치지 않습니다.
- R&D 모든 포지션에서 전문연구요원, 산업기능요원으로 근무가 가능합니다. (단, 산업기능요원 현역 신규 편입의 경우 불가능)