👋 우리 팀을 소개합니다.
Chief of Staff는 CEO와 가장 가까운 곳에서 협력하며 회사 비전을 구체적인 실행 전략으로 구현하는 핵심 파트너 역할을 담당합니다. CEO의 의사결정 프로세스에서 데이터 기반의 전략적 인사이트를 제공하고, 조직 성장을 위한 실행 가능한 솔루션을 설계합니다.
또한 전사 차원의 성과 최적화와 성장 가속화를 위한 전략 기획부터 실행까지 End-to-End로 주도하며, 노타가 글로벌 AI 기업으로 도약할 수 있는 토대를 구축하는 전략적 역할을 수행하게 됩니다.
📌 해당 포지션으로 합류하신다면
Corporate Development Manager는 AI, Tech, 반도체, 온디바이스 AI 분야에서 새로운 성장 기회를 발굴하고 전략 실행을 이끕니다. 신사업 기회 발굴과 인큐베이팅 같은 organic 성장뿐 아니라 투자·M&A·파트너십 등 inorganic 성장까지 전 과정을 담당합니다.
전략 기획부터 거래 발굴과 시장 조사, 구조화와 협상, 사후 통합까지 모든 단계에 관여합니다. 이를 통해 회사의 중장기 성장 목표를 달성하고 전략적 의사결정을 지원하며, 노타의 글로벌 진출과 지속 가능한 성장을 실현하게 됩니다.
✅ 주요 업무
- 전략적 성장 기회 발굴: 신규 사업, 시장 확장, 글로벌 진출 관련 기회 탐색 및 검토
- Organic 성장 전략 수립 및 실행: 신사업 기회 발굴, 실행 전략 수립, incubating 및 실행 지원
- Inorganic 성장 전략 수립 및 실행
- 전략적 투자를 위한 시장/산업 리서치, 기업 분석 및 투자 기회에 대한 평가
- M&A, 지분 투자, 파트너십 제휴 등을 위한 deal execution 프로세스 담당
- Deal sourcing 및 투자 네트워크 관리
- CEO 의사 결정 지원: CEO 및 경영진을 위한 보고 자료, 투자 제안서 및 전략 문서 작성
✅ 자격요건
- (최소 5년 이상) 10년 이하 Corporate Development 및 투자 관련 업무 경험자
- 국내외 Deal Practice에 대한 이해도 및 경험이 있는 분
- 재무 이해력과 더불어 financial modeling, valuation, due diligence 대응이 가능하신 분
- 데이터 분석 및 이를 기반으로 실행 가능한 인사이트 및 실행 전략 도출 경험이 있으신 분
- 다양한 이해관계자 및 유관부서와 업무/프로젝트 수행 및 관리 경험 보유하신 분
- 글로벌 시장 동향 이해 및 대외 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분 (영어 커뮤니케이션 역량 필수)
- 관련 분야 학사 이상 (경영, 경제, 금융, 공학 등 관련 전공)
- 해외 출장에 결격 사유가 없는 분
✅ 우대사항
- 실제 deal sourcing부터 실행 완료까지 주도적 경험 보유하신 분 (투자, 인수, JV, 파트너십 등)
- 투자은행 (IB), PE, VC, 회계법인 등에서의 Finance 유관 업무 경험 보유하신 분
- 대기업/스타트업 corporate development, 투자, 사업 전략, 전략 기획 등 업무 경험 보유하신 분
- CPA 또는 CFA 자격증 보유하신 분
- AI/IT/Tech/반도체 산업에 대한 이해도가 있거나 업무 경험 보유하신 분
- C-level 리더십과의 협업 경험 보유하신 분
- 스타트업의 빠른 환경 변화에 적응하고 리드한 경험
✅ 채용 절차
- 서류 검토 > 과제 수행 > 1차 인터뷰 (과제 발표 & 질의 응답) > 2차 인터뷰
(절차 간에 추가적인 과제가 있을 수 있습니다.)
🤓 팀의 메세지
노타 Chief of Staff의 역할은 단순히 CEO를 보좌하는 것을 넘어, 회사의 전사 전략 방향성을 설계하고 미래 방향성을 제시하는 핵심적인 자리입니다. 정답이 없는 문제들 앞에서 치열하게 고민하고, 데이터에 기반한 논리로 최적의 방향을 찾아내야 합니다. 이 여정이 결코 쉽지는 않겠지만, 회사의 성장을 가장 가까이에서 이끌며 다른 어떤 포지션에서도 얻기 힘든 압축적인 성장과 배움을 경험할 수 있다고 확신합니다. 하지만 미리 걱정 할 필요는 없습니다. 이미 이 길을 함께 가고 있는 팀원들이 여러분의 성장을 충분히 도와주고 이끌어 줄 것 입니다.
우리는 아직 누구도 가보지 않은 길을 개척하고 있으며, 참고할 수 있는 레퍼런스나 익숙한 해답은 없습니다. 그렇기에 이 길은 처음부터 우리가 함께 만들어가야 합니다. 이러한 불확실성을 기회로 삼아 스스로의 역량을 증명하고, 노타의 미래를 함께 그려나갈 열정적이고 뛰어난 인재를 기다립니다.
지원 전, 확인해주세요! 👀
- 해당 공고는 상시 채용으로, 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 이력서 내 연봉 정보 등 민감한 개인 정보가 기재되어 있다면, 해당 서류는 검토되지 않을 수 있습니다.
- 제출해 주신 내용 중 허위 사실이 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
- 채용 전 레퍼런스 체크가 있음을 알려드립니다.
- 최종 인터뷰 합격 시 별도로 처우를 협의합니다.
- 입사 후 시용기간이 있으며, 이에 대한 처우는 차등을 두지 않음을 알려드립니다.
- 국가보훈대상자 및 장애인은 관련 법규에 의거하여 우대합니다.
- R&D 모든 포지션에서 전문연구요원 (신규 편입, 전직) 가능합니다.
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Chief of Staff는 CEO와 가장 가까운 곳에서 협력하며 회사 비전을 구체적인 실행 전략으로 구현하는 핵심 파트너 역할을 담당합니다. CEO의 의사결정 프로세스에서 데이터 기반의 전략적 인사이트를 제공하고, 조직 성장을 위한 실행 가능한 솔루션을 설계합니다.
또한 전사 차원의 성과 최적화와 성장 가속화를 위한 전략 기획부터 실행까지 End-to-End로 주도하며, 노타가 글로벌 AI 기업으로 도약할 수 있는 토대를 구축하는 전략적 역할을 수행하게 됩니다.
📌 해당 포지션으로 합류하신다면
Corporate Development Manager는 AI, Tech, 반도체, 온디바이스 AI 분야에서 새로운 성장 기회를 발굴하고 전략 실행을 이끕니다. 신사업 기회 발굴과 인큐베이팅 같은 organic 성장뿐 아니라 투자·M&A·파트너십 등 inorganic 성장까지 전 과정을 담당합니다.
전략 기획부터 거래 발굴과 시장 조사, 구조화와 협상, 사후 통합까지 모든 단계에 관여합니다. 이를 통해 회사의 중장기 성장 목표를 달성하고 전략적 의사결정을 지원하며, 노타의 글로벌 진출과 지속 가능한 성장을 실현하게 됩니다.
✅ 주요 업무
- 전략적 성장 기회 발굴: 신규 사업, 시장 확장, 글로벌 진출 관련 기회 탐색 및 검토
- Organic 성장 전략 수립 및 실행: 신사업 기회 발굴, 실행 전략 수립, incubating 및 실행 지원
- Inorganic 성장 전략 수립 및 실행
- 전략적 투자를 위한 시장/산업 리서치, 기업 분석 및 투자 기회에 대한 평가
- M&A, 지분 투자, 파트너십 제휴 등을 위한 deal execution 프로세스 담당
- Deal sourcing 및 투자 네트워크 관리
- CEO 의사 결정 지원: CEO 및 경영진을 위한 보고 자료, 투자 제안서 및 전략 문서 작성
✅ 자격요건
- (최소 5년 이상) 10년 이하 Corporate Development 및 투자 관련 업무 경험자
- 국내외 Deal Practice에 대한 이해도 및 경험이 있는 분
- 재무 이해력과 더불어 financial modeling, valuation, due diligence 대응이 가능하신 분
- 데이터 분석 및 이를 기반으로 실행 가능한 인사이트 및 실행 전략 도출 경험이 있으신 분
- 다양한 이해관계자 및 유관부서와 업무/프로젝트 수행 및 관리 경험 보유하신 분
- 글로벌 시장 동향 이해 및 대외 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분 (영어 커뮤니케이션 역량 필수)
- 관련 분야 학사 이상 (경영, 경제, 금융, 공학 등 관련 전공)
- 해외 출장에 결격 사유가 없는 분
✅ 우대사항
- 실제 deal sourcing부터 실행 완료까지 주도적 경험 보유하신 분 (투자, 인수, JV, 파트너십 등)
- 투자은행 (IB), PE, VC, 회계법인 등에서의 Finance 유관 업무 경험 보유하신 분
- 대기업/스타트업 corporate development, 투자, 사업 전략, 전략 기획 등 업무 경험 보유하신 분
- CPA 또는 CFA 자격증 보유하신 분
- AI/IT/Tech/반도체 산업에 대한 이해도가 있거나 업무 경험 보유하신 분
- C-level 리더십과의 협업 경험 보유하신 분
- 스타트업의 빠른 환경 변화에 적응하고 리드한 경험
✅ 채용 절차
- 서류 검토 > 과제 수행 > 1차 인터뷰 (과제 발표 & 질의 응답) > 2차 인터뷰
(절차 간에 추가적인 과제가 있을 수 있습니다.)
🤓 팀의 메세지
노타 Chief of Staff의 역할은 단순히 CEO를 보좌하는 것을 넘어, 회사의 전사 전략 방향성을 설계하고 미래 방향성을 제시하는 핵심적인 자리입니다. 정답이 없는 문제들 앞에서 치열하게 고민하고, 데이터에 기반한 논리로 최적의 방향을 찾아내야 합니다. 이 여정이 결코 쉽지는 않겠지만, 회사의 성장을 가장 가까이에서 이끌며 다른 어떤 포지션에서도 얻기 힘든 압축적인 성장과 배움을 경험할 수 있다고 확신합니다. 하지만 미리 걱정 할 필요는 없습니다. 이미 이 길을 함께 가고 있는 팀원들이 여러분의 성장을 충분히 도와주고 이끌어 줄 것 입니다.
우리는 아직 누구도 가보지 않은 길을 개척하고 있으며, 참고할 수 있는 레퍼런스나 익숙한 해답은 없습니다. 그렇기에 이 길은 처음부터 우리가 함께 만들어가야 합니다. 이러한 불확실성을 기회로 삼아 스스로의 역량을 증명하고, 노타의 미래를 함께 그려나갈 열정적이고 뛰어난 인재를 기다립니다.
지원 전, 확인해주세요! 👀
- 해당 공고는 상시 채용으로, 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 이력서 내 연봉 정보 등 민감한 개인 정보가 기재되어 있다면, 해당 서류는 검토되지 않을 수 있습니다.
- 제출해 주신 내용 중 허위 사실이 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
- 채용 전 레퍼런스 체크가 있음을 알려드립니다.
- 최종 인터뷰 합격 시 별도로 처우를 협의합니다.
- 입사 후 시용기간이 있으며, 이에 대한 처우는 차등을 두지 않음을 알려드립니다.
- 국가보훈대상자 및 장애인은 관련 법규에 의거하여 우대합니다.
- R&D 모든 포지션에서 전문연구요원 (신규 편입, 전직) 가능합니다.
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