👋 우리 팀을 소개합니다.
Chief of Staff는 CEO와 가장 가까운 곳에서 협력하며 회사 비전을 구체적인 실행 전략으로 구현하는 핵심 파트너 역할을 담당합니다. CEO의 의사결정 프로세스에서 데이터 기반의 전략적 인사이트를 제공하고, 조직 성장을 위한 실행 가능한 솔루션을 설계합니다.
또한 전사 차원의 성과 최적화와 성장 가속화를 위한 전략 기획부터 실행까지 End-to-End로 주도하며, 노타가 글로벌 AI 기업으로 도약할 수 있는 토대를 구축하는 전략적 역할을 수행하게 됩니다.
📌 해당 포지션으로 합류하신다면
CEO의 가장 가까운 파트너로서 회사의 핵심적인 의사결정 과정을 지원하며, 노타의 회사의 거시적 전략과 비전을 설계합니다. 대외 트렌드 및 시장 변화를 감지해 전사 전략을 진단하고 수정하며, 전사 운영 효율성을 높이는 데 기여합니다. 이 과정에서 팀과 조직 간 협업을 조율하고, CEO의 복잡한 문제를 함께 해결하며 회사의 성장과 발전에 실질적인 임팩트를 만들게 됩니다.
✅ 주요 업무
- 전사적 전략 수립 및 실행 지원
- 경영진과 협력하여 장/단기적 전략 수립 및 성과 지표 관리
- 조직 내 주요 이슈 및 기회 요소를 식별하고 이에 따른 실행 계획 제안
- 조직 전반의 효율성 및 생산성을 제고하기 위한 개선 프로젝트 관리
- 대외 환경 분석 및 시장 트렌드 감지
- 산업 및 시장 동향, 경쟁사 전략 분석 및 실행 가능한 인사이트 도출
- 기술 및 시장 변화에 따른 회사 전략 조정 및 실행 방안 제안
- 업계 주요 컨퍼런스 및 이벤트 참가를 통해 조직에 필요한 정보 발굴
- 의사결정 지원 및 데이터 분석
- 데이터 기반 의사결정을 위한 분석 및 보고 자료 제작
- 주요 프로젝트 및 의사결정 과정에 필요한 리서치 및 인사이트 제공
- 경영진의 주요 발표 자료(프레젠테이션, 리포트 등) 제작 및 관리
- 조직 간 협업 및 커뮤니케이션 조율
- 주요 부서와의 원활한 소통 및 협업 환경 조성
- 전사적 우선순위에 따른 팀 간 업무 조율 및 문제 해결
- 조직 내 실행 전략의 이행 상황 점검 및 후속 조치 수행
✅ 자격요건
- 경영 전략 컨설팅, 전략 기획, 또는 비즈니스 운영 관련 경험이 있으신 분
- 데이터 분석 및 이를 기반으로 실행 가능한 인사이트 및 실행 전략 도출 경험이 있으신 분
- 복잡한 프로젝트를 독립적으로 이끌고 관리해보신 경험이 있으신 분
- 다양한 이해관계자와 효과적으로 소통하고 설득할 수 있는 능력을 갖추신 분
- 글로벌 시장 동향 이해 및 대외 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분 (영어 커뮤니케이션 역량 필수)
- 관련 분야 학사 이상
- 해외 출장에 결격 사유가 없는 분
✅ 우대사항
- 경영학, 경제학, 데이터 분석 등 관련 전공
- 글로벌 환경에서의 근무 경험 또는 다국적 프로젝트 관리 경험
- AI/Tech/반도체 관련 산업 전문성 및 경험
- IT/테크, 스타트업 업계에서의 전략 기획 및 운영 경험
- 고급 데이터 분석 툴 및 소프트웨어 활용 능력
- C-level 리더십과의 협업 경험
- 복잡한 조직 체계 내에서 문제 해결 및 프로세스 개선을 주도한 경험
- 스타트업의 빠른 환경 변화에 적응하고 리드한 경험
✅ 채용 절차
- 서류 검토 > 과제 수행 > 사전 인터뷰 (과제 발표 & 질의 응답) > 1차 인터뷰 > 2차 인터뷰
(절차 간에 추가적인 과제가 있을 수 있습니다.)
🤓 팀의 메세지
노타 Chief of Staff의 역할은 단순히 CEO를 보좌하는 것을 넘어, 회사의 전사 전략 방향성을 설계하고 미래 방향성을 제시하는 핵심적인 자리입니다. 정답이 없는 문제들 앞에서 치열하게 고민하고, 데이터에 기반한 논리로 최적의 방향을 찾아내야 합니다. 이 여정이 결코 쉽지는 않겠지만, 회사의 성장을 가장 가까이에서 이끌며 다른 어떤 포지션에서도 얻기 힘든 압축적인 성장과 배움을 경험할 수 있다고 확신합니다. 하지만 미리 걱정 할 필요는 없습니다. 이미 이 길을 함께 가고 있는 팀원들이 여러분의 성장을 충분히 도와주고 이끌어 줄 것 입니다.
우리는 아직 누구도 가보지 않은 길을 개척하고 있으며, 참고할 수 있는 레퍼런스나 익숙한 해답은 없습니다. 그렇기에 이 길은 처음부터 우리가 함께 만들어가야 합니다. 이러한 불확실성을 기회로 삼아 스스로의 역량을 증명하고, 노타의 미래를 함께 그려나갈 열정적이고 뛰어난 인재를 기다립니다.
지원 전, 확인해주세요! 👀
- 해당 공고는 상시 채용으로, 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 이력서 내 연봉 정보 등 민감한 개인 정보가 기재되어 있다면, 해당 서류는 검토되지 않을 수 있습니다.
- 제출해 주신 내용 중 허위 사실이 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
- 채용 전 레퍼런스 체크가 있음을 알려드립니다.
- 최종 인터뷰 합격 시 별도로 처우를 협의합니다.
- 입사 후 시용기간이 있으며, 이에 대한 처우는 차등을 두지 않음을 알려드립니다.
- 국가보훈대상자 및 장애인은 관련 법규에 의거하여 우대합니다.
- R&D 모든 포지션에서 전문연구요원 (신규 편입, 전직) 가능합니다.
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Chief of Staff는 CEO와 가장 가까운 곳에서 협력하며 회사 비전을 구체적인 실행 전략으로 구현하는 핵심 파트너 역할을 담당합니다. CEO의 의사결정 프로세스에서 데이터 기반의 전략적 인사이트를 제공하고, 조직 성장을 위한 실행 가능한 솔루션을 설계합니다.
또한 전사 차원의 성과 최적화와 성장 가속화를 위한 전략 기획부터 실행까지 End-to-End로 주도하며, 노타가 글로벌 AI 기업으로 도약할 수 있는 토대를 구축하는 전략적 역할을 수행하게 됩니다.
📌 해당 포지션으로 합류하신다면
CEO의 가장 가까운 파트너로서 회사의 핵심적인 의사결정 과정을 지원하며, 노타의 회사의 거시적 전략과 비전을 설계합니다. 대외 트렌드 및 시장 변화를 감지해 전사 전략을 진단하고 수정하며, 전사 운영 효율성을 높이는 데 기여합니다. 이 과정에서 팀과 조직 간 협업을 조율하고, CEO의 복잡한 문제를 함께 해결하며 회사의 성장과 발전에 실질적인 임팩트를 만들게 됩니다.
✅ 주요 업무
- 전사적 전략 수립 및 실행 지원
- 경영진과 협력하여 장/단기적 전략 수립 및 성과 지표 관리
- 조직 내 주요 이슈 및 기회 요소를 식별하고 이에 따른 실행 계획 제안
- 조직 전반의 효율성 및 생산성을 제고하기 위한 개선 프로젝트 관리
- 대외 환경 분석 및 시장 트렌드 감지
- 산업 및 시장 동향, 경쟁사 전략 분석 및 실행 가능한 인사이트 도출
- 기술 및 시장 변화에 따른 회사 전략 조정 및 실행 방안 제안
- 업계 주요 컨퍼런스 및 이벤트 참가를 통해 조직에 필요한 정보 발굴
- 의사결정 지원 및 데이터 분석
- 데이터 기반 의사결정을 위한 분석 및 보고 자료 제작
- 주요 프로젝트 및 의사결정 과정에 필요한 리서치 및 인사이트 제공
- 경영진의 주요 발표 자료(프레젠테이션, 리포트 등) 제작 및 관리
- 조직 간 협업 및 커뮤니케이션 조율
- 주요 부서와의 원활한 소통 및 협업 환경 조성
- 전사적 우선순위에 따른 팀 간 업무 조율 및 문제 해결
- 조직 내 실행 전략의 이행 상황 점검 및 후속 조치 수행
✅ 자격요건
- 경영 전략 컨설팅, 전략 기획, 또는 비즈니스 운영 관련 경험이 있으신 분
- 데이터 분석 및 이를 기반으로 실행 가능한 인사이트 및 실행 전략 도출 경험이 있으신 분
- 복잡한 프로젝트를 독립적으로 이끌고 관리해보신 경험이 있으신 분
- 다양한 이해관계자와 효과적으로 소통하고 설득할 수 있는 능력을 갖추신 분
- 글로벌 시장 동향 이해 및 대외 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분 (영어 커뮤니케이션 역량 필수)
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- 해외 출장에 결격 사유가 없는 분
✅ 우대사항
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- 글로벌 환경에서의 근무 경험 또는 다국적 프로젝트 관리 경험
- AI/Tech/반도체 관련 산업 전문성 및 경험
- IT/테크, 스타트업 업계에서의 전략 기획 및 운영 경험
- 고급 데이터 분석 툴 및 소프트웨어 활용 능력
- C-level 리더십과의 협업 경험
- 복잡한 조직 체계 내에서 문제 해결 및 프로세스 개선을 주도한 경험
- 스타트업의 빠른 환경 변화에 적응하고 리드한 경험
✅ 채용 절차
- 서류 검토 > 과제 수행 > 사전 인터뷰 (과제 발표 & 질의 응답) > 1차 인터뷰 > 2차 인터뷰
(절차 간에 추가적인 과제가 있을 수 있습니다.)
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노타 Chief of Staff의 역할은 단순히 CEO를 보좌하는 것을 넘어, 회사의 전사 전략 방향성을 설계하고 미래 방향성을 제시하는 핵심적인 자리입니다. 정답이 없는 문제들 앞에서 치열하게 고민하고, 데이터에 기반한 논리로 최적의 방향을 찾아내야 합니다. 이 여정이 결코 쉽지는 않겠지만, 회사의 성장을 가장 가까이에서 이끌며 다른 어떤 포지션에서도 얻기 힘든 압축적인 성장과 배움을 경험할 수 있다고 확신합니다. 하지만 미리 걱정 할 필요는 없습니다. 이미 이 길을 함께 가고 있는 팀원들이 여러분의 성장을 충분히 도와주고 이끌어 줄 것 입니다.
우리는 아직 누구도 가보지 않은 길을 개척하고 있으며, 참고할 수 있는 레퍼런스나 익숙한 해답은 없습니다. 그렇기에 이 길은 처음부터 우리가 함께 만들어가야 합니다. 이러한 불확실성을 기회로 삼아 스스로의 역량을 증명하고, 노타의 미래를 함께 그려나갈 열정적이고 뛰어난 인재를 기다립니다.
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- 채용 전 레퍼런스 체크가 있음을 알려드립니다.
- 최종 인터뷰 합격 시 별도로 처우를 협의합니다.
- 입사 후 시용기간이 있으며, 이에 대한 처우는 차등을 두지 않음을 알려드립니다.
- 국가보훈대상자 및 장애인은 관련 법규에 의거하여 우대합니다.
- R&D 모든 포지션에서 전문연구요원 (신규 편입, 전직) 가능합니다.
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